FICHE DE POSTE ANIMATEUR
Titre du poste :
Animateur Tierce Personne en séjour adapté
Encadrement des publics
– Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés
– Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés
– Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés
– Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale
– Accompagner dans le quotidien les usagers sur la base éducative du « vivre avec », en prenant en compte les potentialités et les limites de chacun
– Etre à l’écoute et observateur des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes
– Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, responsable d’équipement, coordinateur, pompiers…)
Création de projet et d’activités
– Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités proposées à ces besoins
– Imaginer et mettre en oeuvre les projets en lien avec le projet éducatif de la structure et les contraintes du territoire
– Concevoir et mettre en oeuvre des supports d’information et de présentation des projets/activités
– Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers adaptés aux publics accueillis
– Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets au sein de l’association J’interviendrais
Suivi et évaluation des activités et projets mis en oeuvre
– Etre à l’écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées
– Créer le lien entre les participants
– Assurer un retour à son équipe, aux familles et aux partenaires institutionnels sur les actions mises en oeuvre (tableaux de bords, comptes-rendus…) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues
Autres activités
– Suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées
– Promouvoir auprès des usagers, familles et partenaires institutionnels les actions mises en oeuvre au sein de la structure (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé…)
– Faire un retour aux usagers (parents, institutions…) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés
– Ranger l’espace d’animation, vérifier l’état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins
– Faire bon usage du matériel, des locaux et des véhicules
– Participer activement aux réunions d’équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues
Interlocuteurs
– Coordinateurs de séjour
– Usagers de la structure (coordinateur, équipe d’animation, usagers, familles, autres groupes…)
– Partenaires locaux (bénévoles, institutions, habitants, entreprises…)
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs et connaissances
– Connaissances du public enfants, adolescents et/ou adultes
– Notion sur les troubles des spectres autistiques et psychotiques
– Notions de réglementation des ACM
– Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours
– Connaissance des procédures d’évacuation et de confinement
Savoir-faire et outils nécessaires
– Analyser et réfléchir sur sa pratique
– Etre capable de remettre en question sa pratique professionnelle
– Créer un cadre sécurisant pour les personnes
– Respecter les consignes de sécurité
– Respecter le secret professionnel et la confidentialité
– S’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
– Garder une posture professionnelle dans les relations avec les usagers, les familles, les collègues de travail, les partenaires…
Qualités requises
– Bienveillance
– Patience et tolérance
– Esprit d’équipe
– Créativité et esprit d’initiative
– Discrétion et vigilance
– Adaptabilité et souplesse
– Ecoute et observation
CONTRAT
– Le Contrat d’Engagement Éducatif (CEE)1 est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d’animation et d’encadrement dans des accueils collectifs de mineurs ou dans le cadre de séjour de vacances adaptées à destination des personnes majeures en situation de handicap. La totalité des contrats signés par le même employé ne doit pas aller au-delà de 80 jours sur 12 mois consécutifs
– La nature du travail exige que l’animateur(rice) soit présent(e) sur le centre avec les usagers pendant son temps de travail. L’animateur(rice) est amené(e) à travailler 12 jours consécutifs (journées de 24h, nuits comprises)
– La rémunération est de 50 euros par jour, soit 600 euros pour 12 jours consécutifs.
S’ajoute à cette rémunération une prime de 5 euros par jour pour les conducteurs.
1 Articles L. 432-1 à L. 432-6 et D. 432-1 à D. 432-9 du CASF.
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Dossier Animateur
Un dossier complet comprenant Fiche d’inscription, Fiche sanitaire de liaison, Règlement intérieur, Lettre de décharge de responsabilité COVID-19, Clause de confidentialité et Contrat de participation est également disponible via le lien ci-dessous :